Eine Mediation bietet sich besonders in folgenden Fällen an:
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Sie stehen mit dem Konfliktpartner in einer Geschäftsbeziehung, die für Sie auch künftig wichtig ist.
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Sie benötigen Diskretion, weil es bei dem Konflikt um Geschäftsgeheimnisse geht oder der Streit an sich nicht nach außen dringen soll.
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Sie suchen schnell eine Lösung, da wichtige Entscheidungen für die Zukunft Ihres Unternehmens oder für Sie persönlich davon abhängen.
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Sie wollen die Entscheidung über wichtige Fragen des Konfliktes selbst treffen und nicht einem Richter überlassen, den Sie
nicht kennen und der Ihre Interessen nicht kennt.
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Sie wollen Ihre Interessen wahren, am Ende des Streites aber keine verbrannte Erde hinterlassen, weil dies nicht Ihrem Umgang mit Menschen entspricht
- Sie wollen Ihren Mitarbeitern das klare Signal geben, dass sie im Unternehmen ernstgenommen werden.
Daher liegt der Schwerpunkt unserer Mediationen in folgenden Feldern:
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Konflikte im Gesellschafterkreis
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Konflikte innerhalb der Geschäftsführung
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Konflikte beim Generationswechsel im Unternehmen
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Konflikte zwischen Unternehmen (b2b)
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Konflikte mit Erben
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Auseinandersetzung von Vermögen
Einige konkrete Beispiele haben wir Ihnen auf dieser Homepage zusammengestellt.
Sprechen Sie uns gerne an. Im Rahmen eines ersten Telefonates können wir klären, ob und wie eine Mediation Ihnen Klarheit bringen kann und was die einzelnen Schritte
sein können.
Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.